LinkedIn Jobs mit KI-Assistent

Verbinden Sie LinkedIn Jobs mit dem KI-Assistenten von Yura: Die KI ordnet eingehende Bewerbungen, fasst Profile zusammen und schlägt Antworten an Bewerber vor, alles an einem Ort.

Alle Bewerbungen aus LinkedIn an einem Ort.

Yura liest Bewerbungen gesammelt, ordnet sie nach Qualifikation und ergänzt eine kurze Profilanalyse der KI. Wen Sie einladen, entscheiden weiterhin Sie.

LinkedIn-Zugang oder Stellenanzeigen

Ihr LinkedIn-Zugang oder die offizielle Schnittstelle für Stellenanzeigen wird sicher verbunden. Neue Bewerbungen erscheinen danach in der Übersicht von Yura.

Die KI liest Profile und erkennt passende Talente

Die KI liest Lebensläufe und Profile und gleicht sie mit der Stellenbeschreibung ab. Passende Bewerber rücken nach oben, so sehen Sie sofort, wen Sie zuerst ansprechen.

In drei Schritten zu geordneten Bewerbungen

LinkedIn verbinden, Bewerbungen bewerten lassen und Rückmeldungen vorbereiten: alles in einer Oberfläche.

Verbinden

Ihr LinkedIn-Zugang wird sicher verbunden. Bewerbungen laufen in die zentrale Übersicht, damit keine im Postfach untergeht.

Analysieren

Die KI liest Profile und erkennt Qualifikationen und Erfahrung. Bewerber, die gut zur Stelle passen, stehen oben in der Liste.

Kontaktieren

Die KI schlägt persönliche Nachrichten für Einladungen und Absagen vor. Sie geben jede Nachricht mit einem Klick frei.

Ihre Stellenanzeigen bleiben auf LinkedIn. Yura sortiert die Bewerbungen und bereitet Ihre Antworten vor.

Sehen Sie den Unterschied

Dieselben vier Punkte bei LinkedIn, links ohne und rechts mit Yura KI

Ohne Yura

Mit Yura

Erst später · Antwortzeit · Die Antwort entsteht, wenn jemand Zeit dafür findet

Entwurf steht · Antwortzeit · Der Vorschlag liegt bereit, bevor Sie tippen

Einzeln · Bearbeitung · Jede Nachricht wird für sich geöffnet und gelesen

In Blöcken · Bearbeitung · Nachrichten werden gebündelt gelesen und eingestuft

Nach Eingang · Reihenfolge · Oben steht, was zuletzt angekommen ist

Nach Dringlichkeit · Reihenfolge · Oben steht, was heute eine Antwort braucht

Alles manuell · Routine · Wiederkehrende Fragen werden jedes Mal neu getippt

Vorbereitet · Routine

Wiederkehrende Antworten kommen fertig formuliert, die Freigabe bleibt bei Ihnen

Ihre Bewerberdaten sind geschützt. So arbeiten wir:

Sortierte Bewerbungen, vorbereitete Profilanalysen und Kontakt mit einem Klick, sicher verbunden mit LinkedIn.

Keine Speicherung

Wir speichern Kandidatendaten nicht dauerhaft, sie werden nur für die Auswahl verarbeitet.

DSGVO-konform

Wir verarbeiten Bewerberdaten streng nach europäischen Richtlinien.

Sie entscheiden

Die KI unterstützt bei der Auswahl, jede Entscheidung und jede Nachricht geben Sie selbst frei.

Wer profitiert am meisten von der LinkedIn-Integration?

Für alle, die viele Stellen über LinkedIn besetzen, ob Personalabteilung, Agentur oder Headhunter: Bewerber werden sortiert und Profile automatisch geprüft.

Personalabteilungen

Viele Bewerbungen auf einmal: Profile gesammelt sichten, ordnen und Termine für Erstgespräche vorschlagen lassen.

• Alle Bewerber in einer gemeinsamen Übersicht
• Passende Kandidaten rücken automatisch nach oben
• KI schlägt personalisierte Nachrichten für das Erstgespräch vor
• Spürbar weniger Zeit für die Vorauswahl

Personalberatungen

Direktansprache und Kandidatenbetreuung an einem Ort, ohne zwischen Programmen zu wechseln.

• Alle Kandidaten eines Mandats in einer Oberfläche
• Vorsortieren: Wer passt zur Stelle beim Kunden?
• KI-Vorschläge für die erste Ansprache

Start-ups & wachsende Firmen

Schnell wachsen und gute Leute finden, ohne bei der Auswahl Zeit zu verlieren.

• Passende Bewerber sofort im Blick
• Erinnerungen zum Nachfassen, damit kein Kandidat abspringt
• Gebündelt mit E-Mail: eine Oberfläche für alle Bewerbungskanäle

Headhunter

Bei exklusiven Suchaufträgen bleibt mehr Zeit für die persönliche Ansprache, weil die KI Routineprüfungen übernimmt.

• Wichtige Profile oben, Routineprüfungen übernimmt die KI
• LinkedIn und E-Mail in einer Oberfläche
• Jedes Anschreiben geben Sie selbst frei

In jeder Branche: Bewerbungen aus LinkedIn sortiert, mit einer kurzen Einschätzung der KI zu jedem Profil.

KI-gestützte LinkedIn-Integration & Recruiting-Automatisierung

Wie die LinkedIn-Job-Integration Ihre Personalsuche unterstützt

Gute Fachkräfte haben oft mehrere Angebote. Mit der LinkedIn-Job-Integration von Yura reagieren Sie schneller auf neue Bewerbungen. Die Recruiting-Automatisierung sammelt alle Bewerbungen an einem Ort, und die KI für das Bewerbermanagement bewertet sie sofort.

Bewerbermanagement und LinkedIn Talent Solutions

Nutzen Sie LinkedIn Talent Solutions zusammen mit Yura. Die KI übernimmt einen Teil des Bewerbermanagements: Sie liest Profile und schätzt ein, wie gut jemand zur Stelle passt. Das hilft vor allem bei Positionen, die schnell besetzt werden müssen.

Das gilt für Stellen wie Social-Media-Jobs, Social-Media-Manager-Jobs oder Social-Media-Supervisor-Jobs ebenso wie für Work-from-Home-Jobs, auf die oft viele Bewerbungen gleichzeitig eingehen.

Die LinkedIn-Schnittstelle für Personalprofis

Über die LinkedIn-Schnittstelle gelangen Bewerberdaten direkt in Ihre internen Systeme, ohne dass jemand sie von Hand kopiert. Zusammen mit der Recruiting-Automatisierung spart das Personalabteilungen viel Handarbeit. Mehr dazu unter KI für HR & Personalwesen.

Finden Sie mit LinkedIn Talent Solutions und Yura schneller die passenden Talente.

Fragen zur LinkedIn-Integration

Antworten auf die häufigsten Fragen. Ihre Frage ist nicht dabei?

Benötige ich ein Konto bei LinkedIn Recruiter?

Yura unterstützt sowohl Ihren bestehenden LinkedIn-Zugang als auch die Einbindung über die offizielle Schnittstelle von LinkedIn für Stellenanzeigen.

Wie sicher sind die Daten bei der Recruiting-Automatisierung?

Alle Bewerberdaten werden verschlüsselt verarbeitet, und wir halten uns an die DSGVO-Vorgaben für das Bewerbermanagement.

Entscheidet die KI, welcher Bewerber zur Stelle passt?

Nein, die endgültige Entscheidung treffen Sie. Die Künstliche Intelligenz (KI) wertet die Angaben in den Profilen aus und gibt eine Empfehlung, wie gut jemand zur Stelle passt. Das erleichtert Ihnen das Bewerbermanagement.

Was bringt die direkte Anbindung an LinkedIn?

Neue Bewerbungen kommen ohne Umweg in Yura an und werden sofort von der Recruiting-Automatisierung bearbeitet. Niemand muss Daten von Hand übertragen.

Wie hilft Yura bei LinkedIn Talent Solutions?

Yura ergänzt LinkedIn Talent Solutions um eine Auswertung durch die KI. So finden Sie unter vielen Bewerbungen schneller die passenden.

Wie lassen sich LinkedIn-Bewerbungen verwalten, ohne den Überblick zu verlieren?

Eingehende Bewerbungen aus Postfach und Stellenanzeige laufen bei Yura an einem Ort zusammen. Jedes Profil wird zusammengefasst und mit einer Einschätzung versehen, wie gut es zur ausgeschriebenen Stelle passt. Termine für Erstgespräche schlägt der Assistent aus Ihrem Kalender vor. Wen Sie zum Gespräch einladen, entscheiden weiterhin Sie.

LinkedIn mit Yura verbinden

Sortierte Bewerbungen und vorbereitete Analysen in einer Oberfläche. Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Erstgespräch.

Kostenloses Erstgespräch · Unverbindlich · Schnelle Antwort