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LinkedIn Stellenanzeige schalten: Kosten und Ablauf | Yura.to

Stellenanzeige auf LinkedIn veröffentlichen: kostenlos oder gesponsert, Budget pro Tag und die Felder, die über die Reichweite entscheiden.

Eine Stelle auf LinkedIn zu veröffentlichen dauert wenige Minuten. Die Frage, die danach kommt – „warum sieht die Anzeige kaum jemand?“ – hängt an drei Einstellungen, die beim Anlegen leicht übersehen werden.

Voraussetzung: die Unternehmensseite

Eine Stellenanzeige hängt immer an einer LinkedIn-Unternehmensseite, nicht an einem Privatprofil. Wer noch keine hat, legt sie zuerst an; die Anzeige übernimmt dann Logo, Branche und Standort der Seite. Ohne Seite bleibt nur der Umweg über einen Beitrag im eigenen Feed – der erreicht Ihr Netzwerk, aber niemanden, der aktiv sucht.

Anzeige anlegen

  • Oben im Menü auf Jobs → Stellenanzeige schalten.
  • Unternehmen auswählen, Jobtitel, Standort und Beschäftigungsart eintragen.
  • Beim Standort zwischen Vor-Ort, Hybrid und Remote wählen – dieses Feld steuert einen der meistgenutzten Filter.
  • Stellenbeschreibung einfügen und Skills ergänzen.
  • Screening-Fragen hinterlegen oder überspringen.
  • Entscheiden, ob Bewerbungen über die LinkedIn-Bewerbung oder über eine externe URL laufen.
  • Budget festlegen oder die kostenlose Variante wählen.

    • Kostenlos oder gesponsert

    LinkedIn erlaubt eine begrenzte Zahl kostenloser Anzeigen. Sie sind auffindbar, verlieren aber mit der Zeit an Sichtbarkeit und werden nicht aktiv an passende Profile ausgespielt.

    Gesponserte Anzeigen laufen mit einem Tagesbudget, das Sie selbst setzen, und werden passenden Kandidaten in deren Job-Empfehlungen gezeigt. Abgerechnet wird nutzungsabhängig, das Budget lässt sich jederzeit ändern oder pausieren. Eine Faustregel aus der Praxis: Eine gefragte Position läuft kostenlos oft ausreichend, eine schwer besetzbare fast nie.

    Die drei Felder, die über Reichweite entscheiden

  • Jobtitel. Kandidaten suchen nach gängigen Bezeichnungen. „Buchhalter (m/w/d)“ wird gefunden, „Zahlenversteher im Herzen der Finanzen“ nicht.
  • Standort. Der Ort entscheidet mit darüber, wem die Anzeige überhaupt angezeigt wird. „Deutschland“ statt der konkreten Stadt verschenkt den lokalen Abgleich.
  • Skills. Die hinterlegten Fähigkeiten sind die Brücke zwischen Anzeige und Profil. Fünf bis zehn präzise Skills wirken mehr als eine lange Liste.

    • Wo es nach der Veröffentlichung hakt

    Der eigentliche Aufwand beginnt, wenn die Anzeige läuft. Bewerbungen kommen per LinkedIn-Benachrichtigung, per E-Mail und über das Formular auf der eigenen Website; Rückfragen kommen als Nachricht. Nach zwei Wochen ist der Stand über drei Postfächer verteilt, und die Eingangsbestätigung, die jeder erwartet, hat niemand geschrieben.

    Die LinkedIn-Integration von Yura setzt genau hier an: Eingehende Bewerbungen werden erfasst, gegen die Anforderungen der Stelle abgeglichen und mit einer Zusammenfassung an die zuständige Person übergeben; Standardrückfragen zu Ablauf, Frist und Ansprechpartner beantwortet sie aus Ihren Vorgaben. Für Bewerbungen, die klassisch per Mail ankommen, übernimmt der KI-Mail-Assistent dieselbe Rolle.

    Häufige Fragen

    Wie lange läuft eine Stellenanzeige?

    Eine gesponserte Anzeige läuft, bis das Budget endet oder Sie sie schließen. Kostenlose Anzeigen verlieren mit der Zeit an Sichtbarkeit und sollten aktiv beendet werden, wenn die Stelle besetzt ist.

    Kann ich eine laufende Anzeige bearbeiten?

    Titel, Beschreibung und Skills lassen sich ändern. Ein Wechsel des Standorts wirkt dagegen eher wie eine neue Anzeige.

    Warum bekomme ich so viele unpassende Bewerbungen?

    Meist wegen der Bewerbung mit einem Klick. Screening-Fragen mit klaren Mussanforderungen filtern spürbar.

    Brauche ich einen Recruiter-Zugang, um eine Stelle zu schalten?

    Nein. Das kann jede Person mit den passenden Rechten auf der Unternehmensseite.

    Kann ich dieselbe Stelle mehrfach schalten?

    Doppelte Anzeigen für dieselbe Position sind nicht vorgesehen und teilen nur die Sichtbarkeit auf. Besser ist eine Anzeige mit ausreichendem Budget.

    Weiterführend: der offizielle LinkedIn-Hilfebereich.

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